Wolontariuszki i wolontariusze przygotowani do działań w Lesznie, Krakowie i Zabrzu

Za nami kolejne szkolenia dla osób zaangażowanych w działania projektu „Spójnia” – w Lesznie, Krakowie i Zabrzu. Wolontariuszki i wolontariusze przygotowywali się do prowadzenia klubów konwersacyjnych, kawiarenek wielokulturowych oraz wsparcia dla osób z doświadczeniem migracji w formie patronatu społecznego.

W Lesznie, we współpracy z Fundacją Leszno dla Ukrainy, zorganizowaliśmy dwa szkolenia dla różnych grup wolontariuszek i wolontariuszy. Pierwsze przygotowywało do prowadzenia klubów konwersacyjnych dla osób z doświadczeniem migracji – przestrzeni do nauki języka, rozmowy i budowania relacji. Podczas szkolenia rozmawialiśmy o potrzebach osób starszych z doświadczeniem migracji oraz wyzwaniom, z jakimi mierzą się osoby pracujące i działające w środowisku międzykulturowym. Dużo miejsca poświęciliśmy wymianie doświadczeń i sprawdzonych pomysłów – w tym tych, które już dobrze już dobrze sprawdzają się w Lesznie. Jednym z nich jest nauka języka poprzez wspólne śpiewanie.

Drugie szkolenie było skierowane do osób rozpoczynających wsparcie w ramach programu patronatu społecznego. Jest to forma indywidualnego, długofalowego towarzyszenia osobie z doświadczeniem migracji w codziennym odnajdywaniu się w nowym miejscu, budowaniu samodzielności i relacji z lokalną społecznością.

W Krakowie i Zabrzu odbyły się warsztaty poświęcone tworzeniu i rozwijaniu kawiarenek wielokulturowych – miejsc, w których wolontariusze i wolontariuszki wspólnie z seniorami i seniorkami z doświadczeniem migracji dzielą się doświadczeniami i budują relacje. Rozmawialiśmy o specyfice pracy w grupie wielokulturowej, o wspieraniu osób, które doświadczyły migracji przymusowej, a także o tym, jak tworzyć bezpieczną i otwartą przestrzeń dla osób starszych.

Nasze trenerki podzieliły się doświadczeniami zdobytymi w warszawskim Centrum Wielokulturowym. Przywiozły ze sobą nie tylko praktyczną wiedzę, ale też cały wachlarz pomysłów na budowanie społeczności, wspólne aktywności i angażowanie uczestników w tworzenie programu. Nie zabrakło też tematów ważnych w codziennej pracy wolontariackiej: radzenia sobie z trudnościami, stawiania granic i pierwszej pomocy psychologicznej.

Szkolenia były okazją do zdobycia konkretnych umiejętności i wspólnego zastanowienia się, jak tworzyć działania, które realnie odpowiadają na potrzeby ich uczestników i uczestniczek.